طی چند سال اخیر، آموزش حسابداری مقدماتی و پیشرفته توسط موسسات آموزشی مالی و حسابداری با تبلیغات گسترده‌ای همراه شده است. از قضا شمار علاقه‌مندان به یادگیری حسابداری برای ورود به بازار کار هر روز تعدادشان بیش از گذشته می‌شود. ممکن است این سوال برای متقاضیان پیش بیاید که برای یادگیری حسابداری ویژه‌ی بازار کار بهتر است در دوره‌های حضوری شرکت کنیم یا آنلاین؟

در بسیاری از این گونه اختلافات آرا، مطمئنم که هیچ گونه غرض ورزی شخصی حاکم نیست و رای صادره هر فرد برآمده از تجربه، دانش و افکار وی می‏باشد. اما چرا چنین می‏شود؟ مگر قرار است نتیجه ۲+۲ چیزی غیر از ۴ باشد، که دیدگاه‏های ما اینچنین در تضاد با یکدیگر قرار می‏گیرند؟ حقیقتا جواب این است که بعضا ما فراموش می‏کنیم که صنعت بازاریابی در میانه صحنه علوم انسانی ایستاده است. جایی که نسبی گرایی، عدم قطعیت و ابطال پذیری از ستون‏های اصلی ساختمان دانش پیش رو می‏باشند.

آدم جذابی است این “گری وی”. اهالی جدی فضای مجازی و سوشال مدیا احتمالا “گری وی” را با آن انرژی بالایش می شناسند. “گری وی” از بازیگران “صاحب مدل” فضای مجازی است. به شکلی ساده تولید محتوای اثربخش در فضای مجازی را تابع یک مدل ۶ بخشی می داند. مدل کارامد او شکلی ساده ای دارد.
این یادداشت بصورت مختصر این مدل را معرفی کرده است.

برندها در شرایط گسترش ویروس کرونا چه باید بکنند؟ این مساله ذهن خیلی از برندها را طی ماههای اخیر به خود مشغول کرده است. آژانس اگیلوی از بنام ترین آژانس های ارتباطی، هفته های گذشته فایلی را منتشر کرده است که به این سوال پاسخ صریح می دهد. جدای از […]

هیچ کس نمی تواند با فراگیری ویروس کرونا در سراسر دنیا آینده را پیش بینی کند و این شرایط چه زمانی به اتمام می رسد ولی برای زنده ماندن و زندگی کردن برندمان باید خیلی بیشتر از قبل چابک باشیم و نیاز داریم مواردی را هر روز بررسی کنیم. این یادداشت توضیحات بیشتری در ارتباط با ضرورت چابکی برندها در بحران کرونا ارائه می‌کند.

معمولا برای برگزاری مراسمات و دورهمی‌های سازمانی چندین گزینه پیش روی سازمان هاست، یا برگزاری مراسم در محل شرکت یا خارج از آن. کارکنان سازمان معمولا دوست دارند برای برگزاری چنین دورهمی و جشنی در فضایی خارج از فضای همیشگی قرار گیرند. یکی از اولین گزینه‌هایی که روی میز قرار دارد، برگزاری جشن پایان سال در رستوران است.